人才理念
公司坚持“人才是企业财富”的人力资源管理理念，实施岗位分层分类管理，在不断优化调整现有人力资源结构基础上，着力强化营销管理、专业技术和项目管理三支主要人才队伍的建设。建立健全人才引进、培养、使用、考核、激励一体化管理机制，为专业技术人才提供上升通道和成长机会。在日益完善的员工绩效管理、薪酬管理体系的支撑下，使得各类人才的工作效率、工作成果逐年稳步提升。
推动绿色新能源，共建美好未来
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公司坚持“人才是企业财富”的人力资源管理理念，实施岗位分层分类管理，在不断优化调整现有人力资源结构基础上，着力强化营销管理、专业技术和项目管理三支主要人才队伍的建设。建立健全人才引进、培养、使用、考核、激励一体化管理机制，为专业技术人才提供上升通道和成长机会。在日益完善的员工绩效管理、薪酬管理体系的支撑下，使得各类人才的工作效率、工作成果逐年稳步提升。
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